中南财经政法大学认真贯彻落实党中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革和新时代推进西部大开发形成新格局的决策部署，多方联动、精准服务、加强宣传，积极落实银龄教师支援西部计划，充分发挥学校退休教师优势，为西部高等教育振兴发展贡献力量。
加强领导，统筹推进。学校党委高度重视，将其列为学校年度工作重点，党委常委会专题研究，积极推动落实。成立专项领导小组，由学校分管负责同志任组长，建立学校离退休人员工作部牵头、各相关职能部门联动的工作机制，加强计划落实工作的统筹、协调与优化。根据工作进展适时召开工作协调会、援派教师座谈会、欢送会等，听取各职能部门工作进展情况汇报，征求意见建议，切实解决工作中的实际问题，努力让援派教师安心工作。
优化政策，全力保障。先后选派两批、11名退休教师对口支援滇西应用技术大学，其中正高级职称3人、副高级职称8人。参照教育部援派挂职干部人才工作生活保障有关办法，制定援派教师待遇保障支持政策，按标准发放生活补贴、交通补助、通讯补贴，确保生活保障到位。注重对援派教师的健康服务和人文关怀，定期组织健康体检并购买保险，为援派教师家属探亲报销交通费用；在“七一”、传统节日等节点，对援派教师及家属进行慰问，确保援派教师无后顾之忧。
注重精准，确保实效。精准摸底银龄教师实际情况，深入校内各二级学院，通过宣讲会和座谈等形式，详细了解专业教师的综合情况，确保全面掌握。精准对接对口帮扶学校的专业需求、课程设置、教学计划等，根据岗位适配度、个人需求、身体状况和服务期限等，有针对性地调配援派教师，提高选派工作契合度。精准做好各项服务工作，及时转移党组织关系，建立学校与对口帮扶学校、援派教师以及援派教师家属联络沟通机制，确保银龄教师与对口帮扶学校顺利对接。
加强宣传，营造氛围。及时跟踪援派教师在当地开展教学、指导、管理等工作的进展，关注援派教师的生活状况，利用学校官网和“青松晚霞”微信公众号等各类媒体进行宣传报道，通过人物专访、制作教育扶贫成果宣传片等方式，广泛宣传援派教师先进事迹，在退休教师中形成示范，营造全校助力银龄教师支援西部的良好氛围。积极向校外媒体推荐银龄教师支教典型事迹，被《人民日报》、新华网、人民网等多次报道，广泛凝聚共同支持银龄教师支援西部计划的多方合力。
