华中师范大学深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央对新时代党员干部教育培训工作的新部署新要求，通过强化设计、拓展资源、创新方式，着力构建高质量干部培训体系，努力培养造就一支高素质专业化办学治校骨干队伍。
紧扣“需求端”，强化培训设计。制定《中层领导干部培训工作暂行规定》和《干部教育培训规划（2022—2025）》，把服务教育改革发展、服务干部成长作为基本要求，将干部教育培训与学校“十四五”发展规划相结合，聚焦需求调研、科学设计、有序实施、跟踪问效，构建“培训前、培训中、培训后”全链条工作格局。推行需求调研制度，全面把握组织需求、岗位需求和干部需求，为进一步细化和优化培训课程设置提供科学参考。设置分班教学课程，实现培训由“供给型”向“需求型”转变，着力提升培训的针对性、实效性和统筹性。2021年参与各类教育培训干部共计677人次，努力提升干部专业素养和履职能力。
紧扣“供给端”，拓展培训资源。继承和发扬红色革命文化，举办《恽代英同志革命事迹展》，排演《恽代英》《光未然》等原创文艺作品，组织党员干部赴历史纪念馆、红色教育基地和党史教育场馆开展实践教学，赴贵州遵义、大别山革命老区举办分党委书记、新任中层副职领导干部培训班，让干部在现场教学中重温革命历史，强化使命担当。完善干部培训兼职教师选聘和管理办法，整合学校中组部全国党员教育培训示范基地、教育部中南教育管理干部培训中心、教育部高校思想政治工作队伍培训研修中心专家团队，坚持“专、兼、邀、聘”相结合，建立由优秀党政干部、教育管理干部、专家学者等组成的干部教育培训师资库，为干部教育培训提供有力师资保障。
紧扣“过程端”，创新培训方式。发挥教育融媒体建设试点单位优势，开发线上学习教育平台，开展“云宣讲”，开设“党史学习教育专题网”，打造精品“微党课”。依托微信公众号开设“学习头条”“先进典型”“向党汇报”“云端党课”等一批主题突出、特色鲜明的党建和干部教育培训专栏。结合干部成长规律和干部教育培训工作规律，创新探索干部培训“履职试岗”制度，结合学校干部队伍建设实际需求，聚焦干部综合素质，不断优化干部队伍建设结构。开设“干部大讲堂”，邀请校领导带头讲、专家学者辅导讲、中层干部交流讲，以讲促学、以学促知、以知促用，引导全体干部不断丰富知识结构、提高政策理论水平、增强干事创业动力，努力推动学校事业高质量发展。
