中央音乐学院深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，主动分析研判当前艺术类毕业生就业新形势，坚持育人导向、把握就业方向、完善协同机制，制定相关工作方案，全力推动2021届毕业生顺利毕业、更好就业。
强化部署系统性，推动工作布局再优化。坚持把毕业生就业创业工作摆在学校工作突出位置，作为“一把手工程”，学校党委定期听取院系工作汇报并作出研究、部署，切实加强组织领导。全面落实就业工作目标责任制，不断完善“学校就业工作领导小组、就业指导中心、院系就业工作领导小组”三级就业工作体系，持续健全“主科教师、班主任、辅导员、就业指导中心”四位一体工作机制，调动各方力量做好毕业生就业工作。加强横向联动，学生就业指导中心与校内相关部门通力合作，面向全校毕业生开展深入调研，落实就业情况周报告制度；加强信息共享，各院系充分了解每一位毕业生的具体情况和就业意向，积极做好相关服务保障工作。
强化服务针对性，推动就业服务再精确。加强《大学生职业生涯规划》《就业创业指导》等课程建设，通过丰富多元的课程内容、专题讲座等引导学生树立积极的就业心态，拓宽就业创业思路。改善就业台账运行模式，按照“一人一策”的原则。实时跟进、密切关注毕业生就业情况，帮助学生缓解就业心理压力、调节心理状态，找准就业定位、发挥专业优势，确保毕业服务“不断线”。完善就业援助机制，重点关注家庭经济困难、残障等特殊毕业生群体，精准掌握毕业生情况和就业需求，建立困难毕业生就业进展台账，有针对性地制定个体指导和帮扶措施，努力帮助解决就业过程中的实际困难。加大对自主创业学生支持力度，举办中央音乐学院“明日之星”大学生创业大赛等，并对在校生、毕业生创业项目提供支持，努力推动以创业带动就业。
强化工作创新性，推动就业空间再拓展。积极引导学生树立正确价值观、就业观，鼓励毕业生参军入伍、投身基层，服务国家、奉献社会。创新就业育人方式，坚持将毕业生就业工作作为立德树人重要环节。创新就业岗位供给，用足用好政策性岗位，为毕业生开辟学校“新时代文明实践中心”相应工作岗位，持续扩大科研助理岗位招录规模，积极拓宽市场化就业渠道，努力为学生提供更多元的就业途径和就业机会。创新就业服务方式，扎实做好常态化疫情防控下的就业服务工作，通过线上线下双向联动方式，创造条件保障用人单位进校宣讲、招聘和毕业生参加面试、实习，有效促进就业岗位供需对接。创新人岗匹配方式，主动联系相关用人单位，持续推荐相关专业应届毕业生，推动建立就业工作常态化对接机制，提高岗位对接精准度。创新岗位信息推介方式，多渠道收集全国各地企事业单位、院校、院团公开招聘信息，通过“央音就业直通车”微信公众号、毕业生微信群等渠道实时推送，汇集多方资源助力毕业生高质量就业。
